Kada klijenti kažu da osećaju pozitivnu promenu u svom okruženju tokom projekta, onda mi konsultanti znamo da smo uradili pravu stvar.
Naš nekadašnji klijent, firma PATENT CO., danas član RWA grupe, firma je sa kojom saradnju pamtimo na jedan poseban i drag način. Od nekih ljudi iz Patent Co. smo dobili feedback koji je pravi vetar u leđa za sve što radimo dalje.
Robert Čepela, menadžer kvaliteta i EHSa firme Patent Co., naš rad sa top timom na temu organizacione kulture u kompaniji opisao je ovako:
„Način na koji je predstavljen značaj organizacione kulture tokom radionica upravo je ono što me je motivisalo da na bar sličan način kreiram i predstavim plan aktivnosti kojima ćemo u okviru mog tima postići pozitivan efekat.
Primeri DO / DO NOT, kao i osvrt na rezultate temeljnih istraživanja putem ankete svih zaposlenih, upravo su inputi za prepoznavanje onoga što je pozitivno i onoga na čemu još možemo poraditi.
Krilatica koja je svakako posle radionica sa Ivanom i Marinom zauzela svoje mesto u mom radnom okruženju je: Kulturom možete promeniti mnogo u poslu, kulturu možete menjati samo ako postoji jaka želja i rešenost ključnih ljudi u kompaniji da se to desi.”
Hvala Roberte na podršci 😊
