Način na koji se ophodimo jedni prema drugima u timskom radu, kako komuniciramo, sarađujemo i koordinišemo izvršavanje zadataka predstavlja timsku dinamiku. Postoji dosta faktora koji mogu uticati na timsku dinamiku, a jedan od njih je biznis kontekst odnosno okruženje u kome specifično svaki biznis funkcioniše.
Sa timom iz LEDO plus d.o.o. smo prvenstveno prošli kroz teorijske elemente i metodologiju koja stoji iza uticaja biznis konteksta na timsku dinamiku. A da bismo teorijski koncept o kom smo pričali osetili uživo – kroz slikovite primere stekli smo značajne uvide u to na koje sve načine poverenje, otvorena komunikacija i razmena informacija jesu odgovornost svakog pojedinca u timu kako bi timska dinamika ostala stabilna i postojana, čak i u najizazovnijim biznis kontekstima.
#Ledo
#Lotse
#trainings
#trainingprograms
Timska dinamika u teoriji i praksi sa klijentom Ledo
