ZAŠTO GENadaptive?

U savremenim timovima generacije imaju različite vrednosti, stilove komunikacije i očekivanja. Lider koji razume ove razlike i zna kako da ih iskoristi stvara inkluzivnu, motivišuću i produktivnu kulturu.

ŠTA JE GENadaptive Leadership program?

Modularni program koji osnažuje lidere da vode sa svrhom, inspiracijom i svesnošću, prevazilazeći generacijske razlike i lične predrasude. Tokom programa učesnici razvijaju sposobnost i stiču praktične alate inspirativnog komuniciranja, participativnog vođenja i transformisanja različitosti u inovaciju i rezultate.

ZAŠTO TRANSFORMaker™?

TRANSFORMaker™ je konsultantski pristup osmišljen i kreiran da kompanijama omogući uspešnu i efikasnu organizacionu transformaciju koja je biznisu neophodna.

Tržište danas zahteva od kompanija da se neprestano prilagođavaju. Bilo da vam je potrebna organizaciona transformacija cele organizacije ili samo nekog njenog dela, važno je da ona bude CILJANA, ODRŽIVA I EFIKASNO VOĐENA, kako ne bi dovela do:

• Finansijskih gubitaka
• Pada konkurentnosti i nezadovoljstva klijenata
• Pada u engejdžmentu zaposlenih
• Reputacionog rizika

U KOJIM SITUACIJAMA JE TRANSFORmaker™ PROGRAM ZA VAS?

• Ako vam je organizaciona transformacija neophodna, ali vam nedostaju jasan pravac i implementacioni koraci transformacije
• Ako imate jasnu viziju organizacione transformacije i potreban vam je pouzdan partner koji će osigurati da se svi koraci sprovedu pravovremeno i kvalitetno
• Ako već imate iskustva u sprovođenju organizacionih transformacija, a želite da osnažite i unapredite kompetencije kod ključnih članova svog tima neophodne za transformaciono rukovođenje pre ulaska u proces transformacije

ZAŠTO I ŠTA JE HRger™?

Dinamično okruženje i ubrzani tehnološki napredak donose mnoge prednosti i poteškoće u isto vreme, naročito u sektorima kojima je uloga vezana za ljude i organizaciju. Ovi timovi se sve više suočavaju s problemima koji su potpuno različiti od onih na koje smo navikli u prošlosti, zahtevajući inovativna rešenja i potpuno drugačije pristupe u odnosu na uobičajene prakse koje se viđaju svuda

HRger™ je konsultantski program koji nudi balansirano uspostavljanje HR funkcije u kompanijama koje je nemaju ili razvoj i optimizaciju postojeće, jačanje kompetencija HR eksperata i timova i podršku u strateškom planiranju inicijativa radi unapređenja kvaliteta i agilnosti u radu sa ljudima

U KOJIM SITUACIJAMA JE HRger PROGRAM ZA VAS?

• Ukoliko nemate uspostavljenu HR funkciju, a prepoznajete potrebu za tim
• Ukoliko imate HR funkciju ali vam je potrebna značajnija usklađenost rada HR funkcije sa potrebama kompanije i tržišta
• Ukoliko imate HR funkciju kojoj je neophodno ekspertsko osnaživanje za posao koji obavljaju u okviru kompanije
• Ukoliko imate HR funkciju kojoj je potrebna podrška u jačanju članova sopstvenog HR tima ili u strateškom planiranju inicijativa vezanih za ljude i organizaciju za budućnost

ZAŠTO I ŠTA JE CULTUREshift™?

Kompanijska kultura direktno utiče na poslovanje i na iskustvo zaposlenih u kompaniji i njenih klijenata. Mnoge kompanije mere svoju kulturu, ali ključno pitanje je šta rade sa tim podacima. Jedno je izmeriti kulturu, ali pravi izazov je postići stvarnu promenu, jer to zahteva održivu promenu ponašanja na ličnom i kolektivnom nivou u kompaniji

CULTUREshift™ je konsultantski program koji pomaže kompaniji da kroz sistemski pristup definiše misiju, viziju i vrednosti, podstiče otvoreni dijalog o jačanju kompanijske kulture, razume specifične potrebe i opipava kulturološki puls na jednostavan način

U KOJIM SITUACIJAMA JE CULTUREshift PROGRAM ZA VAS?

• Ako vam je potrebna podrška u definisanju misije, vizije i vrednosti u organizaciji
• Ukoliko imate misiju, viziju i vrednosti, a nedostaje vam način da vredosti svakodnevno prorade u praksi
• Ukoliko imate potrebu da napravite promenu u organizacionoj kulturi koja će se videti u praksi

ZAŠTO I ŠTA JE LEADbooster™?

Liderstvo nije urođeni talenat za sve, ali se može razvijati kroz kvalitetan i sistemski rad, čak i kod onih koji nisu prirodni lideri, ali žele da unaprede svoje veštine. Kompanije često biraju programe fokusirane samo na liderske veštine, zanemarujući menadžerske alate, iako su u realnom biznisu te stvari neodvojive

LEADbooster™ je program koji koristi prilagođeni sistemski pristup razvoju liderstva, fokusiran na stvarne potrebe lidera i alate koje primenjuju, kroz programske celine koje rešavaju konkretne izazove, integrišući osnaživanje mindseta i razvoj ključnih menadžerskih veština

U KOJIM SITUACIJAMA JE LEADbooster™ PROGRAM ZA VAS?

• Ukoliko želite da razvijate liderstvo kroz fokusirane grupne programe jačanja liderstva
• Ukoliko vam je potrebna kontinuirana podrška za zaposlene koji dolaze na liderske pozicije, kroz kombinaciju coaching-a i mentorstva u radu jedan na jedan sa polaznikom individualnog programa
• Ukoliko vam je potrebno osnaživanje srednjeg menadžmenta kroz fokusiran razvoj menadžerskih veština

ZAŠTO I ŠTA JE TEAMbooster™?

U svakom biznisu, jasno je da je timski rad ključ za postizanje vrhunskih rezultata, jer nijedan pojedinac ne može doneti iste benefite za biznis kao jedan uigran i efikasan tim

TEAMbooster™ je program koji omogućava sistemski rad sa timovima za koje je prepoznata potreba za razvojem, kombinujući timski coaching sa timom i individualni coaching sa liderom. Program pomaže da se identifikuju ključni faktori uspeha i rizici, osnaže snage tima i otkriju prepreke koje utiču na kvalitetan rad, istovremeno unapređujući međuljudske odnose i jačajući timski pristup koji poboljšava i performanse i atmosferu u timu.

U KOJIM SITUACIJAMA JE TEAMbooster™ PROGRAM ZA VAS?

• Vašem top timu koji je na čelu kompanije kao povremena podška ili podrška u kontinuitetu
• Vašim timovima koji su tek oformljeni ili su pretrpeli velike timske promene
• Vašim timovima pred kojima je važan projekat i koji igraju ključnu ulogu u uspešnosti kompanije
• Vašim timovima koji imaju izražene probleme u performansama ili timskim odnosima

ZAŠTO I ŠTA JE GENfusion™?

Generacijske razlike su oduvek postojale i danas su jedna od najčešćih tema u biznisu. Iako ih prepoznajemo i diskutujemo o njima, pravi odgovor na ovaj izazov često izostaje. Po prvi put imamo pet generacija na radnom mestu i način da na unapređenju međugeneracijske saradnje ozbiljno i fokusirano radimo je neophodan

GENfusion™ je program koji uključuje različite grupe zaposlenih sa različitim ulogama dajući klijentu i pogled kako iznutra, tako i od strane neutralne spoljne grupe na temu međugeneracijskih razlika

*GENfusion™ je jedinstvena metodologija na tržištu za unapređenje međugeneracijske saradnje zaštićena kod Instituta za intelektualnu svojinu RS u oktobru 2024. godine

U KOJIM SITUACIJAMA JE GENfusion™ PROGRAM ZA VAS I ŠTA NUDI?

U SVIM SITUACIJAMA. Bilo da imate ili ne mulitgeneracijske timove, počnite odmah da se pripremate za to

GENfusion program nudi:

• Sistemski pristup za unapređenje međugeneracijske saradnje unutar kompanije
• Osvešćivanje važnosti teme međugeneracijske saradnje za engejdžment zaposlenih, poslovanje kompanije i njene rezultate na tržištu
• Pronalazak specifičnih rešenja koja su potrebna kompaniji za poboljšanje saradnje među generacijama je je svaka kompanija priča za sebe
• Postizanje pozitivnih rezultata kroz bolje međugeneracijske odnose i iznalaženje novih načina rada koji smanjuju međugeneracijski jaz i utiču pozitivno na efikasnost u radu