Da je to prilika, pokazuje kompanija Titan Cementara Kosjerić, koja je među prvima prepoznala potencijal GENfusion programa i krenula u njegovu implementaciju čak i pre njegove zvanične promocije.
GENfusion nije trening za zaposlene.
To je participativan razvojni program koji angažuje celu organizaciju u promeni mindseta i ponašanja kada su međugeneracijske razlike u pitanju.
Uz podršku LOTSE konsultanata, timovi u Titan Cementara Kosjerić već su u fazi razrade konkretnih ideja koje će unaprediti međugeneracijsku saradnju.
Hvala Titan Cementara Kosjerić što ste sa nama na GENfusion programu, radujemo se da na kraju programa vidimo rezultate zajedničkog rada na ovoj temi!
