U kompaniji Saga je u toku LOTSE CultureShift program – proces u kome se kultura ne „sprovodi“, već zajednički gradi i živi kroz svakodnevnu saradnju.
Od samog početka, program okuplja ljude iz svih delova organizacije – različite timove, perspektive i priče koje čine Saginu kulturu i svakodnevicu. Upravo ta uključenost i otvorenost daju snagu promeni i čine da kultura nastaje zajedničkim delovanjem.
💬 Na ovu temu, Marina i Ivana, suvlasnice Lotse-a kažu: „Verujemo da se kultura ne meri samo anketama i izveštajima. Ona živi u načinu na koji razgovaramo, sarađujemo i idemo napred ka zajedničkim rezultatima.“
Cilj CultureShift programa jeste da pokrene kulturu i pusti je da diše u realnom životu kompanije – jer dok se kultura meri i rezultati analiziraju, organizacija već napreduje i menja se.
