Hvala puno našim gostima koji su u petak, 6. decembra 2024, proveli popodne sa nama u Sava Centru na našem promo događaju GENfusion usluge. Bilo nam je zadovoljstvo da predstavimo ono što smo dugo i pažljivo pripremali. Autorke metodologije, suvlasnice…
„Juče počeo/la da radi, a već bi nešto da menja“ „Još posao nije naučio/la, a očekuje da bude menadžer/ka“ „Smara me da slušam kako se nešto radilo pre 15 godina“ „Idem na jogu posle posla, neće valjda na kraju dana…
Prvi put u istoriji rada se u radnom okruženju nalazi 5 generacija. Kako bismo mogli imati univerzalno i široko primenjivo rešenje za ovako nešto kada se sa tim prvi put susrećemo? Rešenje ne može biti univerzalno i nalazi se u…
Lotse tim je prošlog petka održao prvi GENfusion HUB u kome su pripadnici različitih generacija, profesija i koji dolaze iz različitih kompanija i sa različitih faktuleta zajednički osvetljavali temu međugeneracijske saradnje. Kroz 3 sata pažljivo kreiranog i vođenog programa učesnici…
Čim pomenemo generacijske razlike na radnom mestu, često vidimo burne reakcije – ljudi osećaju frustraciju, imaju primere o tome kako ih mlađe ili starije generacije „izluđuju.“ Zvuči poznato? Lako je zalepiti etiketu kao što su „Tipično za Boomera…“ ili „Eto,…
Kada se priča o temama poslovne komunikacije, efikasnih timova i upravljanja sobom i svojim vremenom u poslovnom okruženju koje je kompleksno, važno je staviti sve diskusije u zonu realnog dešavanja sa kojim se učesnici suočavaju svakodnevno na svom poslu. Svaka…
Svi pričamo o tome kako nova generacija unosi sveže vrednosti i drugačija očekivanja u radno okruženje, ali postoji i dodatni efekat: svaka nova generacija ne menja samo sebe – ona transformiše i sve generacije koje su već tu. Kada nova…
Lotse GENfusion program dizajniran je za kompanije koje prepoznaju da je tema generacijskih razlika, koja je danas najčešće izvor frustracije, u budućnosti sigurno generator rasta i inovacija. U dinamičnom poslovnom okruženju, gde se na radnom mestu prepliće 5 različite generacija…
Kada je tema na “seen” potreban je “response”. Naš klijent Titan je prepoznao potrebu da pruži konkretan “response” na temu generacijskih razlika. Bilo nam je zadovoljstvo da na prvom Titan GENfusion HUBu radimo sa grupom zaposlenih u Titanu koji su…
Najviše volimo kada kod naših klijenata prepoznamo veliki trud i kontinuirano ulaganje u razvoj liderstva. Upravo zbog toga naš posao ima mnogo smisla i mi uživamo u njemu. Razgovarajući o uvek aktuelnoj temi liderstva, zajedno sa učesnicima treninga, stavili smo…