U kompaniji Saga je u toku LOTSE CultureShift program – proces u kome se kultura ne „sprovodi“, već zajednički gradi i živi kroz svakodnevnu saradnju. Od samog početka, program okuplja ljude iz svih delova organizacije – različite timove, perspektive i…
U kompaniji GRAWE osiguranje a.d.o. Beograd u toku je proces uvođenja HR funkcije – put koji spaja ljude, kvalitetne procese i savremene prakse. Postavljanje HR funkcije u organizaciju zahteva jasne okvire, stručnost i partnerstvo sa biznis liderima, kao i otvorenu…
Uz veliko zadovoljstvo objavljujemo početak nove saradnje sa kompanijom Atlantic Grupa – u oktobru je pokrenut razvojni program za zaposlene u kompaniji Štark, članici Atlantic Grupe. Program je osmišljen kao put učenja i rasta, kroz module koji čine jednu celinu…
Tim funkcioniše poput živog organizma – svaka osoba, uloga i interakcija povezana je u sistem koji diše, raste i reaguje. Kada jedan deo tog sistema izgubi ritam, ceo tim to oseti. Zato je važno na vreme oslušnuti dinamiku i negovati…
Uz veliku dozu uzbuđenja, predstavljamo vam GENadaptive Leadership – program koji razvija lidere za savremeno radno okruženje, gde različite generacije rade zajedno, ali često „govore različitim jezikom“. Kroz 9 različitih programskih modula, osnažujemo lidere da prevazilaze predrasude, povezuju generacije i…
Ponosno objavljujemo da je Marina Matić, suvlasnica konsultantske kuće LOTSE, postala članica Srpske asocijacije menadžera (SAM). SAM okuplja profesionalce koji svojim znanjem, iskustvom i energijom oblikuju poslovno okruženje u Srbiji i podstiču razvoj menadžerske profesije. Krajem septembra SAM je organizovao…
Ponosno objavljujemo početak saradnje sa Dr.Max Serbia apotekama, jednim od tržišnih lidera u oblasti farmaceutske retail industrije. Sa komercijalnim timom Dr.Max apoteka radimo na Teambooster programu, osmišljenom da podrži razvoj timske saradnje i unapredi komunikaciju. Timovima je ponekad potreban predah,…
Na ovogodišnjem HR WEEKEND-u, održanom u Rovinju u periodu od 18. do 21. septembra, konsultantska kuća LOTSE učestvovala je sa 50-minutnom radionicom održanom od strane suvlasnica LOTSE-a, Ivane Solunac i Marine Matić. Tema radionice – „Međugeneracijska saradnja u HR-u“ –…
Zadovoljstvo nam je što će suvlasnice konsultantske kuće Lotse, Ivana Solunac i Marina Matić ove godine u septembru sa publikom na renomiranij regionalnoj HR konferenciji deliti svoje uvide. Više o njihovoj temi početkom septembra.
Lakoća i jednostavnost u pristupu temi međugeneracijske saradnje donose upravo ono što je najvažnije – da se iz dana u dan sa ovom temom osećamo sve sigurnije i prirodnije.Zahvaljujući članovima TITAN Cementara Kosjerić GENfusion HUB-a i menadžmenta, njihovoj posvećenosti, angažmanu i atmosferi…