Zadovoljstvo nam je što će suvlasnice konsultantske kuće Lotse, Ivana Solunac i Marina Matić ove godine u septembru sa publikom na renomiranij regionalnoj HR konferenciji deliti svoje uvide. Više o njihovoj temi početkom septembra.
Lakoća i jednostavnost u pristupu temi međugeneracijske saradnje donose upravo ono što je najvažnije – da se iz dana u dan sa ovom temom osećamo sve sigurnije i prirodnije.Zahvaljujući članovima TITAN Cementara Kosjerić GENfusion HUB-a i menadžmenta, njihovoj posvećenosti, angažmanu i atmosferi…
Šta nastaje kada se različite perspektive sretnu u prostoru poverenja, radoznalosti i zdrave transakcije? Na poslednjoj GENfusion HUB sesiji krajem maja, okupili smo neutralnu, veoma posvećenu grupu ljudi koja je sa nama promišljala izazove stvarnih organizacija iz našeg GENfusion programa. Umesto gotovih rešenja zajedno…
Na timskoj sesiji sa HR timom našeg klijenta Al Dahra Srbija, bavili smo se važnim trenutkom promene: odlaskom dosadašnjeg lidera na novu poziciju unutar kompanije i dolaskom novog lidera na čelo tima. Zajedno smo otvorili ključna pitanja:– Kako očuvati kontinuitet i…
Treći modul razvojnog programa za komercijalni tim kompanije PepsiCo bio je posvećen temi „Vršenje uticaja i upravljanje stejkholderima“ – ključnim veštinama svakog menadžera u savremenom poslovnom okruženju. Radili smo na konkretnim situacijama, uvežbavali komunikacione pristupe i razmenjivali iskustva iz prakse.
Saradnja sa kompanijom Banim je proces u kome zajedno učimo, menjamo se i gradimo bolje radno okruženje. Sjajna priča o sinergiji koje raste kroz znanje, poverenje i zajedničke vrednosti.
Kako održati energiju i visok nivo angažovanosti tokom celodnevnih online treninga? Uz dobar pristup i motivisane učesnike – i te kako je moguće. I ove godine imamo priliku da sa našim partnerima #Frikom #LedoHrvatska #LedoBIH i #LedoCG radimo na razvoju komunikacijskih veština, timskog rada, lične organizacije…
U sve kompleksnijem poslovnom okruženju, uloga funkcije ljudskih resursa postala je ključna za dugoročni uspeh kompanija ukoliko je uspostavljena na pravi način. Naš klijent, GRAWE osiguranje a.d.o. Beograd, odlučio je da uspostavi funkciju ljudskih resursa nakon značajne faze rasta biznisa i…
U okviru druge ovogodišnje aktivnosti HR Foruma, AmCham Serbia organizovao je radionicu koja je okupila profesionalce iz oblasti ljudskih resursa. Tema radionice – međugeneracijski izazovi i saradnja – pokazala je važnost razumevanja i povezivanja među generacijama na radnom mestu. 💬…
Da je to prilika, pokazuje kompanija Titan Cementara Kosjerić, koja je među prvima prepoznala potencijal GENfusion programa i krenula u njegovu implementaciju čak i pre njegove zvanične promocije. GENfusion nije trening za zaposlene. To je participativan razvojni program koji angažuje…